LA FORMATION : UTILE ou INDISPENSABLE
” Investir dans une formation est une garantie de profit à vie”
Nourredine MEBARKI
Investir dans la formation professionnelle continue pour son personnel ne représente pas une dépense inutile… bien au contraire !!
Le temps passé à acquérir des connaissances et des compétences nouvelles n’est jamais perdu, mais plutôt récompensé
Côté entreprise, la formation permet de renforcer la motivation des équipes; motivation qui améliore la performance et donc la productivité.
Un salarié qualifié saura mieux répondre aux exigences du marché et faire face aux évolutions technologiques
C’est ce que l’on appelle l’employabilité.
L’employabilité est la capacité individuelle à acquérir et à maintenir les compétences pour trouver ou conserver un emploi et s’adapter à des nouvelles formes de travail.
L’employabilité est donc l’affaire de tous et toutes.
Coté salarié, la formation initiale, mais aussi la formation continue représente un enjeu de taille. C’est l’assurance d’accéder à un emploi et de faciliter un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle
Confucius disait ” L’apprentissage est un trésor qui suivra ses propriétaires partout”
On peut véritablement parler de trésor tant la formation est une richesse dont on peut difficilement se passer
